【人民報消息】（人民報記者連誠報導）為抗議地方政府克扣2014年和2015年「年度考核獎金，貴州省仁懷市全市6000多名中小學教師2015年12月24日開始罷課討說法，12月28日下午6時，上千教師圍堵市政府與數百警察對峙一直持續至凌晨12時。
因不滿有關當局克扣獎金，貴州省仁懷市的部分教師自2015年12月24日開始罷課，但是多天的罷課並未解決任何問題。12月28日（週一），教師們發起了集會活動。當天下午6時許，上千教師在市政府廣場前集會，要求當地政府按規定發放年度考核獎金。當地政府調動四五百名特警將現場封鎖，包圍教師們，有2名教師被警方帶走。直至凌晨12時，人群才逐漸散去。據上傳到網絡的數十張圖片顯示，不同學校的教師們，集中在各自的校園中，手持「言而無信，欺人太甚」、「維護教師合法權益」等標語或橫幅。
據教師們的聯名信稱，根據政府下發的《綜合考核方案的通知》，教師的考核獎金是人均25,000元（人民幣），並於2014年底預發了10,000元，人均還缺15,000元，拖欠至今，市政府早前曾承諾盡快發放，但現在卻直接明確說明不發。此後，教師們通過上訪、上書等方式向市政府討說法，但卻被各個部門以各種理由踢皮球，最後甚至置之不理。無耐之下，才不得不以罷課的方式引發關注，維護教師的尊嚴。教師們懇請學生家長理解教師並非無理取鬧及不負責任，還稱當地很多教師，特別是農村教師經常無償給學生們補課，若不是被迫維權，又怎能拿兩天不上課呢？
一名陳姓老師表示，除了2014年的考核獎金還有15,000元未發放，在2015年6月份又進行了另一次考核，但是2015年考核獎金2萬元亦未兌現。該項獎金在當地不僅事業編製的公務員可以享受，包括政府部門的合同工與臨時聘用人員都有獲得獎金，唯獨同為事業編製的教師卻未予發放。
一名朱姓的小學老師指，教師的薪水主要來自每月工資及績效獎金。既然市政府肯定教師們過去的工作成績而作出鼓勵，斷不應被肆意克扣，那是對教師極不尊重。老師工資是很低，又不漲工資，還要扣這裏扣那裏，政府不過分，老師會罷工嗎？
她還說，週一上街抗議後，不少教師當晚就接到校長、訓導等上級領導電話，語帶勸喻和警告，不要再上街做出有損政府形象的行動，以免飯碗不保等。以她所知，29日（周二）有不少教師返校，但拒絕上課，而學生持續自修中。
仁懷市教育局值班人員28日表示，老師罷課的原因是「沒有發給他們年終的綜合考核獎金」，不過也態度強硬地說：「罷課就是不對，如果違反了相關的規定的話，一定要給他們處分。」至於為什麼不給教師發獎金，該值班人員的解釋是：「沒有相關的規定」，「有這個方案，但是沒有政策支撐。」不過，對於「為什麼給他們發了一萬塊呢？」就無法解釋，只能顧左右而言他了。△