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中國官方媒體刊登學者要求廢除勞動教養制度的呼籲是罕見之舉
 
2000年11月7日發表
 
【人民報訊】大紀元11月6日電: 四川大學法學院教授龍宗智在《南方週末》網站發表的文章中說「勞動教養」制度存在着嚴重弊端。他說:勞動教養制度「只以某些行政法規爲依據,沒有嚴格的法律可依,不符合出臺頒佈不久的《立法法》的規定。」分析人士認爲官方媒體刊登學者要求廢除勞動教養制度的呼籲是罕見的舉動。《南方週末》是《南方日報》屬下的報紙,過去由於發表過一些涉及內容敏感的文章而受到當局的批評。

龍宗智教授在文章中說最近有人呼籲儘快爲「勞動教養」立法,但是他認爲沒有必要這樣做。他說「勞動教養」制度缺乏嚴格和公正的程序,很容易對公民做出不公正的處理,有損於中國維護公民權權利的形象。

中國勞動教養制度屬於行政措施,由行政機關審定和執行,不需要經過司法程序。被勞動教養的人的人身自由受到限制或剝奪,時間可以長達三年。

龍宗智教授在文章中列出了勞動教養制度的三大弊端:1、處理過程不公開;2、裁決者缺乏客觀中立;3、不能上訴。

在美國的中國大陸異見人士吳宏達在接受BBC中文部採訪時指出中國的勞動教養制度是當局維持其統治的一個有效工具。 吳宏達因政治信仰問題在1966年被中國當局送進勞教所,失去了19年的人身自由。

他說:「這是一個法西斯手段,因爲社會上有很多人,他們(當局)都想消滅他們,把他們禁錮起來,不通過法律手段,這是最簡便的方式,不需要通過逮捕,審訊和判刑這個程序。」

「任何一個單位的黨委和當地公安部門聯繫,就可以把一個公民弄到勞動教養所去,就像學校裏開除一個人,工廠裏開除一個人那樣 。」

中國當局利用勞動教養手段懲罰了大批法輪功學員和政治異見人士。
(http://renminbao.com)

 
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