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DeepSeek引爆全民AI潮，中国失业危机恐加剧（图）
2025年2月19日发表
 | 资料图：DeepSeek应用程式显示在iPhone 萤幕上。(Justin Sullivan/Getty Images) |
【人民报消息】中国人工智慧模型DeepSeek(深度求索)横空出世，迅速在企业、政府和官媒之间普及，被官方定调为全民AI时代的开启。在其「低成本、高效能」模式的驱动下，众多企业纷纷接入，地方政府也加速推动政务系统智能化。然而，AI技术的广泛应用是否会加剧中国本已严峻的就业形势？这一问题引发了广泛关注。
DeepSeek引领AI革命，企业加速「机器换人」
据美国之音报导，成立不足两年的DeepSeek成功做出「低成本、高效能」的AI人工智慧模型，加上号称技术完全对外开放，其他相关开发商都可以采用，大大拉低全球行业的开发成本，被视为颠覆整个AI界未来发展,。
综合《中国经营报》和香港英文的《南华早报》的报导，DeepSeek推出的大型语言模型(LLM)以极低的成本推动AI应用，使各行各业纷纷加速采用这一技术。
多个行业巨头，包括汽车制造、券商、电信运营商等企业，已相继宣布将DeepSeek接入企业运营体系。一些企业甚至开始大规模裁员，以AI取代人力。例如，中国美妆龙头企业上美股份内部消息显示，该公司计划利用AI技术重组团队，其中客服部门淘汰率高达95%，内容创新部分淘汰80%，法务部门淘汰50%。
AI的渗透速度之快，使得企业对人力资源的需求急剧下降，这也引发了人们对AI取代就业的忧虑。
中国地方政府「全面接入」AI，政务工作智能化提速
除了企业界，中国不少地方政府也在积极推动AI技术的应用。河南郑州2月15日举行的第一期全市领导干部讲堂就围绕「AIGC(人工智慧生成内容)与DeepSeek」作专题辅导。郑州市委书记安伟在总结讲话中，要求领导干部熟练掌握DeepSeek等大模型使用方法，为全面接入使用做好准备。
广东省的广州和深圳政务系统也纷纷接入DeepSeek。深圳福田区甚至推出70名基于DeepSeek开发的「AI数智员工」，可从事公文处理、民生服务、应急惯例、招商外资等政务工作。
中共国务院主办的《经济日报》2月16日发表文章，宣称DeepSeek优化了模型架构及训练过程，使大模型技术从「奢侈品」转向「日用品」，并鼓励全民接入AI技术，并强调要把AI大模型从「精英游戏」变成「全民红利」。
然而，这一趋势背后隐藏的危机也令人担忧——AI的大规模普及是否会使中国就业市场雪上加霜？
AI浪潮冲击就业市场：客服、金融、法律行业首当其冲
身在纽西兰的观察人士Popping对美国之音表示，AI技术的普及已经直接影响到她身边朋友的就业状况。
「我觉得AI绝对不是一个顶十个，而是一个顶百个甚至千个。你看一下网上水军，只要是有反对中共政府的言论，百条千条都是同样的回复。将来会被取替的将是客户服务、医疗诊断、金融分析、法律咨询还有翻译。」
Popping透露，许多从事广告、室内设计及视频剪辑的朋友，已因AI的崛起而失去工作。「因为它（企业）只需要拿到他们的设计元素，就可以利用AI去制作出他们想要的作品，而且不需要付出高昂的设计费。」
学术交流平台、中国企业资本联盟首席经济学家黄大卫也表示，中国部分行业的中高层文职人员正面临失业危机。
黄大卫对美国之音说：「金融服务业方面，会计、风险评估、数据分析这一块技术要求不高，只是工作比较繁重。AI比较容易替代，对于中高收入的文员冲击较大。对于制造业来说，在越来越多自动化机械接入后，人工会大量减少。」
相较之下，制造业和体力劳动者的工作则受到较小冲击，但AI的普及却可能让他们的工作强度进一步加大。
黄大卫指出：「反而是最低层的，哪怕是搞卫生的、送外卖的，反而他们受AI的影响并不是那么深，反而是给AI压榨他们，让他们工作更加饱和，没法休息、偷懒，对他们的影响不是失业，只是他们的工作密度、强度会更高。」
工会缺失失业潮或引发更严重的社会问题
与美国等国家不同，中国缺乏独立的工会组织，工人难以与企业谈判争取权益。一旦裁员潮大规模爆发，职工几乎没有抗衡企业的能力。
黄大卫说：「在中国，一般来说工会是由党管，说白了就是一个党组织，用作控制工人，并不是给工人谋福利的。无论是办公室设计、画图的，设计软体的，或者建筑设计师，他们在过去可能属于中高端的收入群体，现在可能面临大规模失业，可能这种人也不会有工会去替他们出头。」
中共国家统计局的数据显示，2024年12月份中国青年(16至24岁)失业率为15.7%。今年中国大陆预计将有1222万高校毕业生，届时就业市场压力将进一步加大。
中国AI加速布局的背后：人口危机与军备竞赛
尽管失业问题严峻，中共政府仍在大力推动AI的发展。黄大卫认为，这与中国的人口下降趋势以及对美国的AI军备竞赛密切相关。
黄大卫说：「从国内的一些政治、经济的文件看到，它(中共)是想跟美国在AI领域进行『军备竞赛』，可能在2025年作为重要的发展方向。它举国家之力去进行的话，速度会很快，而且往往不太顾及其他方面的影响。它不像美国有太多顾虑，什么民意等等。目前(中国)失业率很高，各方面经济凋零，但现在出生率那么低，过了2028年后，失业率的情况可能会改善，它并不太担心。」
国际组织「中国劳工观察」创始人李强对美国之音表示，若日后中国的就业市场变得严峻，估计大批民众会选择回归农村。
李强说：「若城市无法养活这些人群或没有就业机会的话，那很多来自农村的人员迫于无奈只好回到农村去，生活成本就更低了。它就是拿一部分钱出来让你们生活在最低水平，这个中共政府还是能够做到的。」
李强认为，中国发展AI乃大势所趋，从劳工管理的角度，接入人工智慧系统的确有助于减省人手和所需的工时。
他说：「原来你(企业)是通过技术人员设计每个步骤，需要反复试炼，现在AI会计算人的极限能到什么程度，会设置机械的速度，或者更优化每个岗位，技术人员会少掉一些工作。」
DeepSeek vs. ChatGPT：技术水平仍存差距
尽管DeepSeek的崛起引发了AI热潮，但观察人士Popping认为，其技术成熟度仍远落后于ChatGPT。
Popping说：「你问ChatGPT『今天是几号？』它会答复你，『今天是几号。』但如果你去问DeepSeek的话，那就可笑了。它首先是跟你讲，『当前日期是几年几月几号。』再问一次，它会说，无法预知未来事件，未发生。』问另一个问题：现在的美国总统是谁？DeepSeek的答案还是拜登。其实川普当选是2024年已经知道的事情，为什么你还未能答复呢？DeepSeek连这么基本的问题都无法回复，它怎样取替其他工作，或者取替我们人类呢？」
此外，Popping还指出，DeepSeek在信息透明度方面存在问题。她表示，AI的核心原则是开放透明、去中心化，但DeepSeek在涉及敏感信息时，往往选择回避或拒绝回答，这与真正开放的AI原则背道而驰。
Popping说：「第一是开放透明你的训练数据。第二是去中心化发展。第三是设定伦理标准。AI有一点很好,它不会说谎，但是它们可以选择不回答。若以DeepSeek与ChadGPT作比较。即使是ChadGPT也会说，『你问我们的这个问题违反了我们的服务条款，而DeepSeek会直接跟你说，『根据相关规定我无法回答这个问题。我们必须留意『去中心化』，不要被政府或任何企业或利益集团所制造的水军所影响。」△
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