有的干部为了给自己装门面，树功绩，把所谓的“农业示范园”、“农民别墅群”、“现代养牛场”等集中“秀”到公路边，好让参观者和上级领导“一目了然”；有的地方领导不顾经济承受能力，举债集资，甚至挪用救灾款，竞相建设“大广场”、“大马路”、“大高楼”等“标志工程秀”，严重脱离发展实际；
有的干部平时不下基层、不搞调研，偶尔下去一次是小车一大溜，蜻蜓点水走一圈，“秀”得轰轰烈烈……
还有随意编造的“数字秀”，不切实际的“口号秀”，夸夸其谈的“报告秀”，虚假夸大的“政绩秀”等等，可谓花样百出，“秀”功十足。
“做秀”带来的恶果不可小视。一批劳民伤财的“形象工程”、“政绩项目”、“路边亮点”加重了群众的负担，这些中看不中用的“大好风光”掩盖了实际工作中存在的问题和基层的真实情况。“做秀”坑苦了百姓，蒙骗了上级，搞坏了作风，直接损害了党和政府的威望，败坏了领导干部的形象，疏远了党同人民群众的血肉联系。“做秀”贴了干部脸上的金，失了人民群众的心。
做事与“做秀”，一字之差，却集中反映了领导干部完全不同的“官念”。领导干部是做事还是“做秀”，是树立什么样的权力观的大问题。领导干部是用人民赋予的权力为人民服务，还是利用手中的权力捞取个人好处，是衡量领导干部是否真正实践“三个代表”的标尺，是判断领导干部是否立党为公、执政为民的试金石。
一些领导干部热衷于“做秀”，其根源在于心中没有群众利益，只有个人得失。这些干部私字当头，只想着自己升迁做官，不想着为民操心做事；只对上“做秀”逢迎，不对下干事负责。
“做秀”是形式主义在部分干部工作作风中的具体表现。有的干部什么抢眼“秀”什么，做起“秀”来认真到位，驾轻就熟，做起事来却马虎应付，一筹莫展。时间一长，做秀的本事日见长进，做事的本领则每况愈下。
“做秀”是投机取巧的心理在作祟。做事需要真才实干和奉献精神，需要殚精竭虑，呕心沥血。做秀则轻松容易，只要“秀”得惟妙惟肖即可“立竿见影”，“见效快，效益高”。
“做秀”从本质上说是一种欺骗。“做秀”者通过堂而皇之的表演，弄虚作假，欺上瞒下，没有做过的事可以编出来，做了一点小事可以粉饰夸张成丰功伟绩。个别干部甚至通过“做秀”骗取了荣誉，升迁了职位。
要根治领导干部“做秀风”，必须加强对干部的教育，提高干部的思想境界和道德修养，牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识，使各级干部把“三个代表”落实到为民着想，为民办事，为民解忧，为民谋利的实际行动中。
要根治领导干部“做秀风”，必须创新领导干部选拔任用的制度，制定选贤任能的标准，健全和完善干部考察、评价、监督、激励的科学机制，从源头上遏制“做秀风”的盛行。
要发挥群众在刹“做秀风”中的监督作用。领导干部有多少政绩群众最清楚。一个干部为群众做了事，即使你不张扬，群众也会牢记心中。一个干部不做事，任你如何“做秀”，群众也不会买帐。百姓心中一杆秤，他们会公正准确地秤出做事与做秀的轻重。
我们面临的各项工作任务繁重而艰巨，各级领导干部要立志做大事，不要立志当大官，要把心思用在为人民群众谋利益上，踏踏实实做好每件事。
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